La négociation collective en Hongrie connaît un grand bouleversement depuis l’arrivée du parti FIDESZ au pouvoir en avril 2010 et l’entrée en vigueur d’un nouveau code du travail en 2012. Cette situation force les syndicats à se restructurer et à devenir davantage une force d’opposition politique pour peser sur les décisions sociales. En effet, le statut des organisations intersectorielles a été profondément modifié et la négociation collective, traditionnellement ancrée au niveau des entreprises, est considérée comme étant « au point mort ». (Réf.130562)
Une situation qui devenue tendue avec des syndicats conduits à s’opposer au gouvernement. En 2009, on évaluait le taux de syndicalisation à 12 % de la population active. Comme dans les autres pays européens, le nombre de syndiqués tend à diminuer, sachant que tous les syndicats ne sont pas affectés de la même manière. Il est à noter également que de nombreux retraités restent syndiqués.
Le paysage syndical est fragmenté en Hongrie depuis l’apparition des confédérations syndicales à la fin des an
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