Il aura fallu plusieurs semaines de négociation, une menace de grève et l'intervention d'un médiateur pour que syndicat et direction tombent d’accord sur les augmentations salariales et sur certains avantages accordés au personnel. (Réf. 06523)
La menace de grève se voulait une réponse à la tentative de la direction d’imposer sans discussion un augmentation de salaires de 2,7 % . Elle a poussé la direction à négocier avec le syndicat présent dans l’entreprise. Dans le cadre des négociations, les parties se sont mises d’accord sur la prise en charge par la direction de la totalité des frais de transports des équipes qui travaillent tôt le matin et tard le soir. En revanche, les discussions sur les augmentations salariales se sont...
Vous avez une information à nous partager ?