Les entreprises de l’industrie sont confrontées à de sérieux problèmes en Hongrie. D'une part, selon une enquête récente, 88% d'entre elles font face à une pénurie de main-d'œuvre. D'autre part, précisément en raison de la pénurie, de nouveaux groupes de travailleurs sont apparus sur le marché du travail et viennent questionner les méthodes managériales des entreprises. Il y a bien sûr les générations Y et X, mais aussi des personnes aux faibles niveaux d’éducation, sans expérience professionnelle et pour beaucoup d'entre eux, lire et écrire est un problème.
Selon un expert en ressources humaines, un nouveau défi se profile pour les entreprises. Katalin Csikós-Nagy, PDG de HR-Evolution, affirme qu’il n’est pas possible de confier à ces employés à qui il manque les compétences de bases la manipulation d’une machine dangereuse. Beaucoup viendraient selon elle de milieux familiaux précaires, se trouvent dans des situations de sur- endettement et sont parfois fragiles psychologiquement. Elle avance même que les cas de vols, agressions et conflits...
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