Plainte pour non respect de la procédure d'information/consultation. L'affaire HP a donc atterri devant les juridictions belges, dont relève l'accord. Le CE européen du groupe américain a déposé plainte le 22 octobre dernier pour violation des dispositions de l'accord d'anticipation signé en 1996 et relatives à l'information et la consultation des représentants du personnel en cas de restructuration. Les membres du CE européen accusent la direction de lui avoir refusé le recours à un expert pour étudier la situation de l'entreprise dans le cadre du plan de réduction d'effectifs annoncé par la direction, alors même qu'ils proposaient une expertise gratuite n'engageant pas les finances de l'entreprise. Ils accusent aussi HP de n'avoir livré que des informations partielles et d'avoir clôt la consultation avant l'heure. En mai dernier, le groupe a annoncé 29 000 suppressions de poste dans le monde, dont 8000 en Europe. Selon les représentants syndicaux, alors que l'accord prévoit qu'il ne peut y avoir aucun licenciement au niveau national avant la fin de la procédure d'information/consultation au niveau européen, HP n'a pas attendu pour engager des procédures aux Pays-Bas et en France.
nt la direction de lui avoir refusé le recours à un expert pour étudier la situation de l’entreprise dans le cadre du plan de réduction d’effectifs annoncé par la direction, alors même qu’ils proposaient une expertise gratuite n’engageant pas les finances de l’entreprise. Ils accusent aussi HP de n’avoir livré que des informations partielles et d’avoir clôt la consultation avant l’heure. En mai dernier, le groupe a annoncé 29 000 suppressions de poste dans le monde, dont 8000 en Europe.
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