AIB, l’une des plus importantes banques irlandaises, a été la première banque à répondre aux demandes du syndicat du secteur financier (FSU, Financial services unions) et à développer une politique le bon usage des outils de communication au sein de l’entreprise qui doit permettre aux employés de se déconnecter. Ce dernier sujet du droit à la déconnexion monte dans le pays. Le syndicat FSU, qui représente des salariés d’un secteur qui est très exposé à l’ultra connectivité avec le multicanal, avait lancé une campagne en 2019 pour faire de ce droit un sujet de discussion avec les entreprises et avait appelé à une action législative sur le sujet (v. dépêche n°11419). Le sujet monte également du côté politique.
La politique d’entreprise d’AIB. Le syndicat FSU s’est félicité en juin de la politique élaborée au sein d’AIB sur des principes directeurs sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, principes discutés en partenariat avec l’organisation syndicale. Cette dernière avait lancé une campagne en 2019 pour faire de ce droit à la déconnexion un de ses chevaux de bataille dans ses relations avec les entreprises (v. le « Template policy » élaboré par l’organisation syndicale).
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