En Irlande, la création d’une “coalition d’entreprises, de syndicats, de défenseurs de l’environnement, d’universitaires et d’ONG” a été annoncée le 26 septembre, en écho à la campagne internationale « 4 day week » amorcée en Nouvelle Zélande depuis février 2018 (voir ici), déclinée également en Grande-Bretagne (ici). Cette coalition propose de soutenir les employeurs voulant établir une semaine de travail de quatre jours (voir communiqué). Nommée « 4DWI », elle milite pour une réduction du temps de travail dans tous les secteurs de l’économie et “constitue l’étape irlandaise d’une campagne internationale visant à établir une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire ni de productivité”. Ce collectif, notamment par la voix de Kevin Callinan, secrétaire général de Fórsa, 2e syndicat du pays avec ses 80’000 adhérents, et 1er syndicat à s’engager sur cette voie, déclare rechercher “un dialogue rapide avec le gouvernement et les partis d’opposition afin d’explorer comment l’Irlande peut encourager les entreprises pilotes”. Cette approche s’appuie d’ailleurs sur l’expérience d’entreprises telles que le cabinet de recrutement ICE, basé à Galway dont l’application de la semaine de 4 jours travaillés semble être un succès (v. dépêche n°11167).
Irlande : une coalition d’ONG et de syndicats rejoint la campagne internationale en faveur de la semaine de 4 jours
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