Après avoir rappelé les normes sociales internationales que le groupe s’engage à respecter, les signataires, ISS et UNI Global Network, affirment que le droit d’adhérer à un syndicat et le droit à la négociation collective peuvent être exercés au sein d’ISS sans craindre de rétorsions, de répression ou toute autre forme d’action ou de discrimination. "Que nos salariés adhèrent ou non à un syndicat, c'est leur libre choix, explique Jorgen Lindegaard, le Pdg d'ISS. Mais nous voulons faire en sorte que ce choix s'exerce dans les meilleures conditions". "Les engagements concrets de notre accord, souligne Philip Jennings, secrétaire général d'UNI, sont un modèle à suivre pour les autres employeurs s'ils prennent au sérieux leur responsabilité sociale".
at et le droit à la négociation collective peuvent être exercés au sein d’ISS sans craindre de rétorsions, de répression ou toute autre forme d’action ou de discrimination. « Que nos salariés adhèrent ou non à un syndicat, c’est leur libre choix, explique Jorgen Lindegaard, le Pdg d’ISS. Mais nous voulons faire en sorte que ce choix s’exerce dans les meilleures conditions ». « Les engagements concrets de notre accord, souligne Philip Jennings, secrétaire général d’UNI, sont un modèle à...
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