Le groupe énergéticien à contrôle public a signé coup sur coup deux accords avec les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec. L’un, à l’échelle du groupe, améliore les mesures sur la parentalité et notamment la rémunération des congés parentaux. L’autre renforce le personnel de la filiale de distribution d’électricité, alors que des investissements massifs sont prévus sur le réseau électrique.
Augmentation de la rémunération pour les congés parentaux
Selon l’accord du 24 janvier, les jours de congés de paternité vont être doublés par rapport aux dix jours obligatoires prévus par la loi. Les nouveaux pères bénéficieront, dès le 1er janvier 2023, de 20 jours de congé (30 en cas de jumeaux). En outre, la rémunération des congés parentaux facultatifs sera significativement augmentée. Durant le premier mois de congé parental, le bénéficiaire (mère ou père) recevra 90 % de son salaire, au l
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste