Effet collatéral de la réforme des retraites de 2011, les « exodés » sont ces travailleurs en fin de carrière qui, ayant signé des accords de départ volontaire lors de la réorganisation ou restructuration de leur entreprise parce que proches de la retraite, risquent de se retrouver sans revenus lorsqu’ils arrivent en fin de droits aux amortisseurs sociaux. Suite à une pression syndicale, trois décrets gouvernementaux ont été promulgués pour permettre à quelque 130 130 « exodés », sur un nombre estimé à plus de 300 000, d'accéder à la retraite selon l’ancien régime. Le gouvernement Letta devrait présenter prochainement de nouvelles dispositions pour endiguer ce problème. En attendant, entreprises et syndicats adoptent « des clauses de sauvegarde » dans leurs accords pour éviter ce problème à l’avenir. (Réf. 130499)
Pour résoudre le « surplus » de personnel, de Poste Italiane à Telecom Italia, en passant par Eni, Enel, et les principaux groupes bancaires, les entreprises italiennes ont eu souvent recours à la procédure de « Mobilità » volontaire via des accords syndicaux favorisant l’ « exode » des seniors pour accompagner vers la retraite ceux qui en sont proches. Or, la réforme de la prévoyance du gouvernement Monti (v. dépêche n° 110800), en augmentant les critères d’accès à celle-ci (soit un écart...
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