L’étude de la Banque d’Italie, publiée ce mois-ci, décrit l’évolution de la négociation au niveau des entreprises surtout pour en pointer les blocages, au premier rang desquels les incertitudes sur les conditions de validité d’un accord dérogatoire. Selon cette étude, un nombre important d’employeurs de plus de 200 salariés se dit disposé à offrir des augmentations salariales et des garanties d’emploi en échange d’une plus grande flexibilité de l’horaire et des conditions du travail.
L’étude constate que la négociation d’entreprise n’a pas véritablement décollé comme souhaité et reste plus répandue dans les grandes entreprises que dans les PME, plus dans l’industrie plus que dans les services. Ce développement est faible en dépit des initiatives du gouvernement visant à encourager la décentralisation, via l’article 8 du décret-loi 138/2011 qui prévoit la possibilité de déroger aux conventions collectives et à la loi pour les accords d’entreprise et territoriaux (v....
Vous avez une information à nous partager ?