Italie : Fiat ouvre la porte aux représentants syndicaux de la Fiom-CGIL, mais exige une loi sur la représentation syndicale pour continuer à investir en Italie

Hier 2 septembre, Fiat a informé la Fiom, la fédération de la métallurgie de la CGIL privée des droits syndicaux dans ses usines, qu'elle pourra désormais y désigner ses représentants. Cette décision intervient suite à la décision de la Cour constitutionnelle qui, après recours de la Fiom, avait invalidé l’article 19 du Statut des travailleurs réservant la possibilité de désignation d’un RSA (représentant syndical) aux seules organisations syndicales signataires de l’accord collectif, article qui avait permis au constructeur automobile d’exclure légalement le syndicat. Lors de cette annonce, qui marque un tournant dans le long conflit qui l’oppose à la Fiom, Fiat a toutefois prévenu qu’une loi sur la représentation syndicale est désormais « la condition sine qua non » pour la poursuite de ses investissements en Italie. (Réf. 130519)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

« Trois ans après la signature de l’accord qui l’avait évincée, la Fiom rentre dans l’usine par la porte principale, grâce au verdict de la Cour Constitutionnelle et à l’engagement des nos délégués, des nos membres et de notre collège de défense » : c’est ainsi que Maurizio Landini, le leader de la Fiom, s’est félicité de l’annonce diffusée hier, 2 septembre, par Fiat, dans laquelle le groupe l’informe qu’il accepte la nomination de ses représentants syndicaux d’entreprise (RSA). Le constructeu

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux divisés entre compétitivité et urgence d’agir sur les emplois de qualité
La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de sa future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux...
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
Les grandes tendances de 2026
Entrée en vigueur de règles, crise économique, nouveaux besoins en compétences… Plus que jamais, la fonction RH va jouer un rôle stratégique au sein...
3 février 2026
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Oliver Dietrich (IG Metall) : “L’arrivée de l’IA peut être un moyen d’approfondir le partenariat social dans l’entreprise”
En Allemagne, les syndicats veulent peser sur les modalités de déploiement de l’IA dans les entreprises. Oliver Dietrich est chef de projet IA au sein de la direction régionale de l'IG Metall dans...
2
France : Acorus pérennise la semaine en quatre jours
La société Acorus (environ 1800 salariés) et les organisations syndicales représentatives ont signé le 12 décembre un accord repéré par mind...
3
France : un chantier de négociation bien plus large que les ruptures conventionnelles pour les partenaires sociaux
Après un faux départ le 3 décembre dernier, les partenaires sociaux français ont relancé, le 7 janvier 2026, les négociations visant à adapter certaines dispositions de la convention d’assurance...
4
Italie : la convention collective du secteur caoutchouc plastique mise sur les nouvelles compétences
Avec un mois d’avance, l’organisation patronale Federazione Gomma-Plastica-Cavi elettrici et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont renouvelé la convention collective du secteur...
5
Inditex et son comité d’entreprise européen signent une déclaration conjointe sur les travailleurs seniors
Mobilisé en novembre contre sa direction sur le partage de la valeur, le comité d’entreprise européen du groupe de prêt-à-porter Inditex (162 000...
6
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...