Italie : Fiat ouvre la porte aux représentants syndicaux de la Fiom-CGIL, mais exige une loi sur la représentation syndicale pour continuer à investir en Italie

Hier 2 septembre, Fiat a informé la Fiom, la fédération de la métallurgie de la CGIL privée des droits syndicaux dans ses usines, qu'elle pourra désormais y désigner ses représentants. Cette décision intervient suite à la décision de la Cour constitutionnelle qui, après recours de la Fiom, avait invalidé l’article 19 du Statut des travailleurs réservant la possibilité de désignation d’un RSA (représentant syndical) aux seules organisations syndicales signataires de l’accord collectif, article qui avait permis au constructeur automobile d’exclure légalement le syndicat. Lors de cette annonce, qui marque un tournant dans le long conflit qui l’oppose à la Fiom, Fiat a toutefois prévenu qu’une loi sur la représentation syndicale est désormais « la condition sine qua non » pour la poursuite de ses investissements en Italie. (Réf. 130519)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

« Trois ans après la signature de l’accord qui l’avait évincée, la Fiom rentre dans l’usine par la porte principale, grâce au verdict de la Cour Constitutionnelle et à l’engagement des nos délégués, des nos membres et de notre collège de défense » : c’est ainsi que Maurizio Landini, le leader de la Fiom, s’est félicité de l’annonce diffusée hier, 2 septembre, par Fiat, dans laquelle le groupe l’informe qu’il accepte la nomination de ses représentants syndicaux d’entreprise (RSA). Le constructeu

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
Grèce : l’hôtellerie-restauration signe une première convention collective conforme à l’Accord social national
Le secteur de l’hôtellerie-restauration (125 000 salariés), l’un des plus importants de Grèce après le commerce, a signé le 17 mars une nouvelle...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : adoption de la loi toujours controversée sur le respect des conventions collectives
Le Bundestag a voté, le 26 février, la loi sur le respect des conventions collectives (Tariftreuegesetz). Selon ses promoteurs, le texte doit permettre de leur donner un coup de pouce et limiter...
2
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
3
France : les troubles de la santé mentale mis en avant dans l’accord handicap de bioMérieux
L’info. bioMerieux, spécialiste du diagnostic in vitro (4 400 salariés en France), et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 6 janvier 2026 un nouvel accord...
4
Allemagne : valse des plans sociaux dans l’automobile
Les derniers résultats financiers présentés en ce début 2026 par les grands constructeurs automobiles allemands accusent de lourds reculs. Avec l’effondrement des bénéfices arrive aussi l’annonce...
5
France : CDC Habitat définit un cadre et des moyens pour le dialogue social sur l’IA
Dans un accord signé le 23 février avec les organisations syndicales, la filiale de la Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat (10 800 salariés)...
6
Royaume-Uni : lancement d’une consultation sur la protection contre les représailles liées à l’action syndicale
Le gouvernement britannique a lancé le 26 février une consultation publique concernant les nouvelles protections des travailleurs contre les “préjudices” liés à l’action syndicale, qui doivent...
12 mars 2026