Malgré l’échec des négociations avec les syndicats, la plus grande banque italienne et premier employeur privé d’Italie (74 000 salariés) a décidé de proposer à certains de ses salariés, sur la base du volontariat, la « semaine courte », soit quatre jours de 9 heures de travail par semaine. Le « nouveau modèle d’organisation » de Intesa Sanpaolo, qui entrera en vigueur dès janvier 2023, prévoit également une évolution du travail hybride.
Selon le communiqué d’Intesa Sanpaolo, le nouveau modèle d’organisation vise à « concilier les nouvelles exigences des personnes et le développement du groupe » et à créer « une banque plus agile et dynamique au service d’une clientèle plus exigeante ». Parmi les « solutions innovantes » proposées par Intesa Sanpaolo, la plus importante est la semaine de quatre jours : 36 heures par semaine contre 37,5 heures normalement dans la branche, soit 9 heures par jour, avec maintien du salaire....
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste