Intesa Sanpaolo (ISP), en phase d'intégration avec UBI Banca suite à l'OPA-OPE finalisée en août, a signé le 29 septembre un accord qui permet d'une part de gérer au mieux les retombées sociales de la fusion, d'autre part de favoriser le renouvellement générationnel. Cet accord, comme celui conclu en avril par UniCredit (v. dépêche N°11813), respecte les revendications des syndicats, qui demandent au minimum une embauche pour deux départs. Le groupe bancaire né de la fusion entre ISP et UBI compte aujourd'hui environ 110 000 salariés.
« L’accord pour le début de l’intégration du groupe UBI Banca dans le groupe Intesa Sanpaolo », signé avec les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin, prévoit 5 000 départs volontaires d’ici au 31 décembre 2023, dans l’actuel périmètre aussi bien de ISP que de UBI. En parallèle, 2 500 personnes seront embauchées en CDI, en particulier dans le réseau bancaire et dans les zones défavorisées du pays. Cet accord vise à la fois à réaliser un renouvellement générationnel sans impact
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste