Italie : la Cgil présente sa stratégie pour rattraper le retard en matière de formation continue

Marquée par un faible niveau de scolarisation, une sortie précoce du parcours scolaire, un faible taux de formation continue des adultes, l'Italie est très en retard sur les objectifs de Lisbonne concernant la formation tout au long de la vie. Pour cette raison, la centrale syndicale Cgil a décidé de lancer des initiatives pour promouvoir son programme en faveur du droit à la formation permanente, de l'éducation des jeunes et des adultes. Son objectif est d'aboutir à un plan national de reforme du système de la formation. (Réf. 080223)
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Le droit à la formation permanente est loin d’être une évidence en Italie. En 2006, selon les données diffusées par la Cgil, 20% de jeunes entre 18 et 24 ans n’avaient ni diplôme ni qualifications et seulement 6% des adultes bénéficiaient d’une formation. En outre, plus le niveau scolaire est élevé, plus le taux de suivi d’une formation continue l’est également, tandis que les salariés à faible qualification, les retraités et les femmes au foyer présentent un taux infime de suivi. Des contraint

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