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temps de travail. (Réf. 090327)
Permettant à l’entreprise de réduire les coûts sans licencier ses salariés, tout en se maintenant sur le marché et dans le territoire, le recours aux contrats de solidarité (CdS) connait une hausse fulgurante par rapport à 2008. Ces contrats permettent de réduire l’horaire de travail de 25 à 40% ainsi que les charges pour l’employeur sur les salaires concernés et d’attribuer au salarié une allocation à la hauteur de 60% des revenus perdus ( v. dépêche n° 090235).
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