Signataire de l’accord pour la Fim-Cisl territoriale (très majoritaire dans l’établissement), Paolo Cagol a expliqué à Planet Labor que les syndicats ont ainsi réussi à « réaliser presque totalement » les objectifs de la plateforme syndicale.
ur son établissement qui emploie une centaine de salariés. Cet accord d’une validité triennale (2012-2014) a été approuvé à l’unanimité par les travailleurs de l’entreprise. Après six mois de négociation, « gérés sans une heure de grève », la demande de l’entreprise de flexibilité productive pour le recours aux heures supplémentaires a été compensée par les dispositions innovantes sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Vous avez une information à nous partager ?