Un accord de qualité « qui réussit à conjuguer la complexité du groupe Enel avec l’exigence de participation des représentants des travailleurs ». C’est ainsi que Delia Nardone, secrétaire nationale de la Filcem CGIL, a défini l’accord cadre sur la formation, conclu le 23 décembre dernier entre le groupe Enel et les syndicats Filcem-CGIL, Flaei-Cisl et Uilcem-Uil. Cet accord, qui suit les principes contenus dans le Protocole sur la responsabilité sociale, signé en avril 2009 (v. dépêche N°090504), sera soumis à une première vérification après deux ans de validité.
entants des travailleurs ». C’est ainsi que Delia Nardone, secrétaire nationale de la Filcem CGIL, a défini l’accord cadre sur la formation, conclu le 23 décembre dernier entre le groupe Enel et les syndicats Filcem-CGIL, Flaei-Cisl et Uilcem-Uil. Cet accord, qui suit les principes contenus dans le Protocole sur la responsabilité sociale, signé en avril 2009 (v. dépêche N°090504), sera soumis à une première vérification après deux ans de validité.
La redéfinition de la commission paritaire pour
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