Le ministère du Travail a publié sur son site la semaine dernière le décret du 27 juin 2013 sur le « Programme Objectif 2013, pour l’augmentation et la qualification de l’emploi des femmes via l’insertion et la réinsertion dans le marché du travail, le développement et la consolidation des entreprises féminines ». Les projets d’insertion et de réinsertion au travail financés par ce programme devront se baser sur le « pacte intergénérationnel », impliquant la formation de la nouvelle embauche par un senior de l’entreprise qui en parallèle réduit son temps de travail. (Réf. 130567)
Au sein du ministère du travail et des politiques sociales, le comité national pour l’application des principes de l’égalité de traitement et des chances entre les travailleurs et les travailleuses formule chaque année un « programme-objectif » indiquant les typologies des projets d’« actions positives » à financer, les candidats pouvant y accéder et les critères d’évaluation. Vu « l’exigence » de promouvoir des actions pour l’insertion et la réinsertion des femmes dans un marché du travail...
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