Italie : les partenaires sociaux aboutissent à un accord pour relancer l’usine Electrolux de Susegana (en bref)

Le groupe d’électroménager débloquera 130 millions d’euros d’investissement (en particulier en nouvelles technologies) pour relancer l’usine de frigos où travaillent 800 personnes. En échange, l’accord signé le 20 juin par la direction et les syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm prévoit une nouvelle organisation du travail : les ouvriers travailleront moins avec le même salaire, mais en acceptant trois rotations de 6 heures par jour, samedis compris, soit 36 heures de travail payées 40. « L’introduction de l’horaire 6x6x3 pour répondre aux exigences productives » a été accepté par les syndicats, malgré ses conséquences sur la conciliation vie privée – vie professionnelle, « parce qu’elle offre la meilleure sauvegarde de l’emploi », peut-on lire dans l’’accord, qui doit être soumis aux salariés le 2 juillet. Sont prévus en outre l’introduction de nouvelles cadences (94 pièces par heure) ; trois pauses de dix minutes par jour ; un programme de requalification professionnelle pour 120 ouvriers ; la constitution d’un organisme paritaire pour la gestion de la nouvelle organisation du travail. L’accord a en outre défini un plan de départs volontaires qui devrait concerner 60 personnes, en vue de favoriser le renouvellement générationnel.