Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita, Confcommercio-Imprese per l’Italia, Federreti, côté patronal et Filcams-CGIL, Fisascat-Cisl et Uiltucs-Uil, côté syndical, ont conclu, le 7 avril, un accord cadre sur le modèle d’accord territorial à mettre en place afin d’appliquer la défiscalisation de 10% sur le salaire variable lié à la hausse de qualité et de productivité, issu d’accord d’entreprise ou territoriales. Après l’accord cadre du tertiaire, signé le 6 avril, et l’accord interconféderal du 8 mars dernier (v. dépêche n°110164), cet accord, qui concerne un million de travailleurs, va permettre, selon les signataires, de réduire l’écart entre le coût du travail et le salaire net, la défiscalisation s’appliquant aussi au travail de nuit et des jours fériés ainsi qu’à la prime de résultat. Selon le président de la Fipe, Lino Enrico Stoppani cet accord « prime le travail, la productivité et favorise une plus grande transparence entre travailleurs et employeur ». Bernabò Bocca, le président de Federalberghi, a souligné que cela peut contribuer à réduire la différence négative entre les coûts des structures touristiques italiennes et celles des autres pays.
travail, la productivité et favorise une plus grande transparence entre travailleurs et employeur ». Bernabò Bocca, le président de Federalberghi, a souligné que cela peut contribuer à réduire la différence négative entre les coûts des structures touristiques italiennes et celles des autres pays.
Planet Labor, 13 avril 2011, nº 110255 – www.planetlabor.com
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