Les mesures de ruptures conventionnelles collectives. Son éligibles les salariés positionnés sur un métier défini par l’Observatoire de métiers comme sensibles (besoins en baisse), à l’équilibre et en situation d’inadéquation (dont la situation nécessite un accompagnement pour trouver une meilleure adéquation par rapport à la fonction ou au poste occupé). PSA programme environ 1300 départs volontaires (auxquels s’ajoutent 900 départs en « congés séniors »), et autant d’embauches.
Les volontaires au départ, doivent s’inscrire dans un des dispositifs suivants de nature à « sécuriser » la situation du salarié une fois parti de PSA :
– Dans le cadre des « des partenariats forts établis avec des grandes entreprises qui recrutent ou des grands donneurs d’ordre au niveau régional ou national capables de s’engager sur plusieurs années en raison de leurs programmes d’investissement » (« Plateformes Territoriales de Mobilité et de Transitions Professionnelles ») qui permettent d’offrir des emplois durables au salarié souhaitant partir.