L’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) a donné des précisions sur l’application du décret-loi de transposition de la directive européenne 2019/1158 sur la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, en vigueur depuis la mi-août 2022, et sur le barème des sanctions. Dans une note publiée en décembre, elle précise notamment que les entreprises qui refusent, s’opposent ou font obstacle au congé de paternité obligatoire (10 jours rémunérés à 100%) encourent une amende comprise entre 516
…Italie : l’inspection du travail précise les conditions d’application de la réglementation sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée
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