L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité, à la diversité et l'inclusion ainsi qu’au travail à distance. Il prévoit également une augmentation de 300 euros de la prime de résultat, dans un contexte marqué par la stagnation de la consommation des ménages et la concurrence des marques privées et discount.
L’accord, qui couvre 900 salariés (soit les salariés du siège de Milan, ceux de deux usines ainsi que la force de vente) sera valable jusqu’au 31 décembre 2025.
Initiatives pour la parentalité
De nombreuses initiatives sont regroupées au sein de la politique de “parentalité sereine”. Les pères pourront bénéficier de 10 jours de congé paternité supplémentaires par rapport aux 10 jours prévus dans la loi. Les femmes qui choisissent de travailler jusqu’à l’accouchement (pour bénéficier des cinq...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste