Le 5 décembre, le Tribunal de Milan a confirmé en appel une décision de juillet 2018 favorable à deux travailleuses du groupe Autogrill, qui ne s’étaient pas présentées au travail le 15 août 2017 alors qu’elles en avaient reçu l’ordre, et qui avaient été sanctionnées par leur employeur. C’est ce qu’annonce la Filcams Cgil de Milan, qui a assisté les salariées en question. Le tribunal de Milan avait reconnu en première instance un « droit (des travailleurs) à s’abstenir du travail les jours fériés », et avait estimé que la possibilité pour une entreprise d’être active durant les jours fériés ne comportait pas la transformation automatique du jour férié en jour ouvré par la simple décision unilatérale de l’employeur. En conséquence, le refus des salariées de se présenter au travail le 15 août ne pouvait pas être considéré comme une absence injustifiée. La Filcams estime que la décision de la Cour d’Appel « doit nous permettre de négocier l’organisation du travail avec les entreprises du tourisme », pour mieux préserver la conciliation vie privée- vie professionnelle des salariés du secteur – notamment au moyen d’une programmation des rotations de personnel les jours fériés – et pour « obtenir de meilleures conditions économiques pour compenser de façon adéquate le sacrifice de ceux qui travaillent les jours fériés ».