Le protocole signé par le gérant du réseau électrique national avec les syndicats prévoit notamment la création d’un « comité de consultation sur les lignes stratégiques du groupe » et de deux nouveaux organismes paritaires, l’un sur le welfare, l’autre sur la diversité et l’inclusion. L’accord s’inscrit dans le programme NexTerna, destiné à créer une nouvelle organisation du travail pour accompagner la transition énergétique et digitale.
L’accord signé en mars par le groupe Terna (à contrôle public mais coté en Bourse) et les syndicats Filctem-Cgil, Flaie-Cisl et Uiltec vise à « définir un modèle de participation et de dialogue innovant pour accompagner efficacement les grands défis générés par la transition énergétique, les processus de digitalisation et innovation technologique et les effets produits par la pandémie », peut-on lire dans le communiqué du groupe.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste