Le groupe de montures de lunettes Luxottica (qui a fusionné avec Essilor) a signé le 21 juin avec les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil un accord d’entreprise (ici) particulièrement innovant, destiné aux 11 430 salariés italiens du groupe. Parmi les principales nouveautés, un modèle de temps de travail géré de façon flexible sur l’année qui permettra l’embauche en CDI de plus de 1000 précaires ; la participation des travailleurs aux décisions stratégiques ; et la création d’un CE européen qui interagira avec celui d’Essilor.
Luxottica est depuis longtemps à l’avant-garde en matière de relations sociales, mais les syndicats ont tout bonnement qualifié « d’extraordinaires » les résultats obtenus lors du renouvellement de cet accord d’entreprise. Le contexte des négociations était caractérisé par deux éléments innovants : « le processus de fusion entre Luxottica et Essilor, qui a créé le plus grand groupe mondial de l’optique, et l’introduction massive (…) de nouvelles technologies, qui déterminent l’exigence d’une no
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste