Le géant de l'électronique japonais a en effet annoncé la semaine dernière que les employés en couple avec un partenaire de même sexe bénéficieront désormais des mêmes prestations familiales que tous les autres membres du personnel mariés. En tant que sponsor des Jeux Olympiques, l’entreprise japonaise se devait de mettre en conformité ses pratiques avec la Charte Olympique qui interdit toute discrimination notamment basée sur l’orientation sexuelle. Pour autant, les mesures prises par Panasonic montrent à quel point la culture d'entreprise est en pleine évolution au Japon, notamment sur la promotion de la diversité au travail et sur la lutte contre les discriminations.
Cette annonce a créé la surprise des médias nationaux. En effet Panasonic, qui compte plus de 250 000 employés, est l’une des entreprises connues pour son fort conservatisme managérial. Cette décision ouvrira certains avantages aux couples homosexuels, tels que la prime traditionnellement versée aux employés à leur mariage, à l’accouchement, à l’emménagement, à l’assurance maladie ainsi que des indemnités relatives à l’éloignement de la famille lorsqu’un employé est affecté à un emploi loin...
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