Le groupe français du luxe a annoncé, aujourd'hui 14 décembre, la mise en place de standards minimaux, dès le 1er janvier prochain, de congés maternité et d'adoption, rémunérés à 100% du salaire de base, de 14 semaines et de 5 jours de congé paternité ou partenaire. Ce que le groupe présente comme des « normes » internes bénéficiera à 38 500 salariés dans plus de 60 pays monde.
Le groupe, déjà très engagé sur le sujet de l’égalité professionnelle, franchit une étape avec ce « cadre obligatoire et éthique » de portée mondiale.
Ces 14 semaines de congés maternité ou d’adoption mais aussi de 5 jours de congés paternité ou partenaire, tous rémunérés, seront octroyés à tout(e) salarié(e) qui a 12 mois de présence dans le groupe. Ces standards Kering viendront en complément des droits déjà octroyés par la législation nationale en allongeant la durée des congés lorsqu’ils son
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