Le communiqué de presse commun à IndustriAll et IBB souligne que « la nouvelle rédaction a substantiellement amélioré les termes de l’engagement concernant les conventions de l’OIT 87 et 98 sur la liberté d’association et la négociation collective, le règlement des conflits et l’application de l’accord dans les filiales et dans la chaine de sous-traitance ». En effet, la rédaction de la partie consacrée à la question des droits syndicaux a été « musclée ». Lafarge s’engage à négocier « de bonne foi dans le but de parvenir à un accord dans des délais raisonnables et à s’efforcer de favoriser une relation positive et constructive avec les organisations syndicales », ainsi qu'à respecter le principe de neutralité par rapport au fait syndical. De plus, concernant la santé et la sécurité, « Lafarge s’engage à promouvoir une culture de la santé et de la sécurité auprès de ses fournisseurs et sous-traitants ». Précisément, concernant ces derniers, un nouveau paragraphe est introduit qui prévoit que l'entreprise exige d’eux « qu’ils respectent la législation nationale, les dispositions statutaires ainsi que les droits sociaux fondamentaux mentionnés dans le présent accord ». Le manquement grave non corrigé après avertissement entrainera arrêt des relations contractuelles. Enfin, le nouvel accord contient une procédure de remontée et de traitement des différends dans la mise en oeuvre de l'accord.
de la sécurité auprès de ses fournisseurs et sous-traitants ». Précisément, concernant ces derniers, un nouveau paragraphe est introduit qui prévoit que l’entreprise exige d’eux « qu’ils respectent la législation nationale, les dispositions statutaires ainsi que les droits sociaux fondamentaux mentionnés dans le présent accord ». Le manquement grave non corrigé après avertissement entrainera arrêt des relations contractuelles. Enfin, le nouvel accord contient une procédure de remontée et...
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