L'hémorragie de la main d'oeuvre lituanienne vers les pays du l'Ouest de l'Europe est un sérieux problème pour ce petit pays. Selon une étude conduite par l’Association des analystes financiers conjointement avec une entreprise de consultant RH, publiée à la fin du mois de mai, des salaires élevés ainsi que des soins de santé de qualité retiennent les salariés dans le pays où ils ont émigré. (Réf. 06551)
Dans les autres facteurs qui dissuadent les lituaniens de retourner dans leur pays, on trouve les perspectives de carrière ( 40 %), des raisons familiales (37 % ), les garanties sociales (33 % ), le lieu d’habitation (32 %), de meilleures conditions de travail (29 %), des impôts et des contributions sociales moins élevées (26%).
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