L’OCDE alerte sur la menace de stagnation des salaires et pointe l’importance de négociations collectives coordonnées

Il y avait pourtant de quoi se réjouir. Les taux d’emplois sont au beau fixe, ils dépassent d’ailleurs ceux d’avant la crise : 61,7% fin 2017 et 60,8% 10 ans plus tôt. Autre bonne nouvelle, le taux de chômage dans les 35 pays de l’OCDE est proche ou inférieur à son niveau de 2008 et la tendance devrait rester à la baisse, les estimations tablent sur un taux de 5,3 % fin 2018 et de 5,1% fin 2019. Certaines des améliorations les plus notables concernent les catégories les plus défavorisées : les jeunes, les immigrés, les mères de jeunes enfants, les travailleurs âgés. Mais, dans ses « Perspectives de l’emploi 2018 » publiées le 4 juillet, l’organisation internationale nuance le ton : « l’embellie constatée sur le front de l’emploi est éclipsée par une stagnation sans précédent des salaires ». Elle ajoute, « Si les pays ne parviennent pas à rompre avec cette tendance, la confiance du public à l’égard de la reprise économique sera compromise ».
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Une croissance des salaires « morose ». La croissance des salaires nominaux était fin 2017 inférieures de moitié à ce qu’elle était avant la crise, en 2007, alors que le taux de chômage moyen était, à peu de choses, près identique à aujourd’hui. La croissance moyenne des salaires nominaux était ainsi de 3,2% fin 2017 et de 5,8 % il y a 10 ans.

Plusieurs facteurs viennent expliquer cette stagnation, notamment le faible niveau d’inflation et l’accroissement des emplois à bas salaire avec par exemp

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