L’Association des banques et banquiers luxembourgeois (ABBL) estime nécessaire de réduire la masse salariale pour accroître les bénéfices des banques et préconise une profonde transformation des modalités d’indemnisation en cas de licenciement collectif. Il s’agirait de fusionner les sommes accordées au titre des préavis prolongés et des indemnités de départ en un budget global qui serait versé en fonction de la reprise plus ou moins rapide d’un nouvel emploi par les salariés touchés. En d’autres termes, l’ABBL souhaite définir dans la Convention collective du travail les modalités des plans sociaux afin de limiter les frais engendrés par les restructurations dans les banques. Selon les syndicats, notamment le syndicat du secteur financier (SESF), si cette proposition devait se réaliser, à l’avenir il n’y aurait plus de négociations pour les plans sociaux, mais seules les indemnités définies dans le cadre de la CCT seraient versées par les banques qui opèrent des licenciements collectifs.
ciaux afin de limiter les frais engendrés par les restructurations dans les banques. Selon les syndicats, notamment le syndicat du secteur financier (SESF), si cette proposition devait se réaliser, à l’avenir il n’y aurait plus de négociations pour les plans sociaux, mais seules les indemnités définies dans le cadre de la CCT seraient versées par les banques qui opèrent des licenciements collectifs.
Temps de travail et flexibilité. L’ABBL veut par ailleurs étendre la durée hebdomadaire de trava
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