Luxembourg : pas d’indexation des salaires sur la hausse des prix au 1er juillet 2022

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Afin de lutter contre l’inflation galopante, le gouvernement a décidé de bloquer le mécanisme automatique d’indexation des salaires sur le coût de la vie. Alors que le Statec, l’Institut national de la statistique et des études économiques du Grand-Duché, avait prévu deux indexations en 2022 – l’une en avril (2,5%), l’autre en juillet – cette dernière a finalement été reportée de 9 mois par un vote de la Chambre des députés le 15 juin. Un vote conforme à l’accord tripartite, signé le 31 mars dernier sans l’OGBL, le principal syndicat luxembourgeois. Aucune augmentation de salaire n’aura donc lieu avant le 1er avril 2023. À l’exception de la Belgique, qui possède un système proche, le Luxembourg est le seul pays procédant à l’indexation automatique de l’ensemble des salaires et des pensions sur l’inflation dès qu’elle dépasse 2,5 %. Or, le pays connaît actuellement son plus fort taux d’inflation depuis 1984, soit 7,4 % pour le mois de juin selon les dernières données de la Statec, ce qui rend l’indexation des salaires sur l’inflation « impossible » selon le gouvernement. Pour compenser l’absence d’augmentation des salaires et la perte de pouvoir d’achat des faibles revenus, un crédit d’impôt énergie d’un montant de 84 euros par mois est octroyé aux personnes dont les revenus sont inférieurs à 44 000 euros par an et de 76 euros par mois pour celles qui gagnent entre 44 001 et 68 000 euros par an. Cette aide est dégressive entre 68 001 et 100 000 euros par an. La mesure est évaluée à 530 millions d’euros.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : de nouveaux droits parentaux dès le premier jour de travail
À compter du 6 avril, les pères et les conjoints n'auront plus besoin de justifier de six mois d'ancienneté pour bénéficier d'un congé de paternité. Celui-ci devient un droit dès le premier jour...
France : CMA-CGM veut adapter l’égalité professionnelle aux fonctions navigantes
L’info. Le 23 mars 2026, l’armateur CMA-CGM (17 600 salariés en France) et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord pour l’égalité...
Allemagne : accord salarial de crise et de transformation dans la chimie
Après deux jours de négociation marathon à Bad Breisig (ouest), les partenaires sociaux de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes, le syndicat IG BCE et la fédération patronale...
Malte : un projet d’amendement pour offrir une meilleur protection contre le harcèlement au travail
L’info. Le 23 février 2026, le gouvernement de Malte a déposé un projet d’amendement à la loi sur l’emploi et les relations sociales, visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
2
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
10 mars 2026
3
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
4
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...
5
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
6
Espagne : le gouvernement et les syndicats déterminent les modalités d’accompagnement des personnes transgenres au travail
La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz et les syndicats CCOO et UGT ont ratifié le 26 février, en collaboration avec la Fédération nationale LGBTQ+, un modèle du protocole d'accord à...