L’info. LVMH a publié fin mai une charte des droits humains qui définit des engagements pour l’interne mais aussi à destination de ses fournisseurs, clients et communautés affectées. Elle complète le code de conduite fournisseurs et partenaires commerciaux sur le travail forcé, le travail des enfants, le salaire décent, le temps de travail, la liberté d’association ou la lutte contre le harcèlement.
Les enjeux. Selon le document, il s’agit pour l’acteur du luxe français (212 000 salariés dans l
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH