Maroc : en dépit de l’amélioration de la transparence et de la modernisation du système judiciaire, la corruption perdure

Ce portail de dénonciation est la dernière initiative de l’organisation patronale marocaine pour lutter contre le fléau de la corruption. Pour le responsable des relations publiques de la CGEM, Mustapha Moulay, « tout l’intérêt d’un portail réservé aux entreprises est de travailler sur des dénonciations plus vérifiables que s’il était ouvert au grand public ». Et il précise : « Les réclamations seront gérées dans la plus grande confidentialité à l’Instance centrale de Prévention de la Corruption qui transmettra les affaires qui le nécessitent au judiciaire ». Autre mesure de l’organisation qui porte ses fruits, la création d’une commission de médiation commerciale au niveau de la CGEM. Sans aller jusqu’à de l’arbitrage, le médiateur de cette commission propose des solutions amiables dans les cas de litiges commerciaux. Un gain de temps et d’argent considérable pour les sociétés qui évitent ainsi la lenteur des tribunaux commerciaux marocains. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

apha Moulay, « tout l’intérêt d’un portail réservé aux entreprises est de travailler sur des dénonciations plus vérifiables que s’il était ouvert au grand public ». Et il précise : « Les réclamations seront gérées dans la plus grande confidentialité à l’Instance centrale de Prévention de la Corruption qui transmettra les affaires qui le nécessitent au judiciaire ». Autre mesure de l’organisation qui porte ses fruits, la création d’une commission de médiation commerciale au niveau de la CGEM. Sa

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Roumanie : le gouvernement encadre strictement l’immigration de travail
Le gouvernement roumain a adopté le 26 janvier une ordonnance d’urgence concernant l’enregistrement et les obligations d’employeurs de travailleurs étrangers. Le...
Allemagne : bras de fer autour d’un plan national pour défendre les négociations collectives
En vertu de la directive sur les salaires minimums adéquats, l’Allemagne doit présenter un plan d’action pour renforcer la couverture par la négociation collective. Mais celui-ci est bloqué par le...
France : un guide du Medef pour accompagner les transitions et reconversions professionnelles
En France, le Medef met à disposition de ses relais territoriaux un guide pratique conçu pour accompagner les transitions et les reconversions professionnelles. Structuré autour de trois outils...
6 février 2026
UE : la Commission veut faciliter l’entrée des “talents” internationaux
Dans une recommandation publiée le 29 janvier, la Commission européenne appelle les États membres à prendre une série de mesures pour attirer et retenir les...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...