Des conditions démographiques inexploitées. Des créations d’emplois insuffisantes et la mauvaise qualité des nouveaux emplois : ce sont les deux facteurs mis en avant par des chercheurs mexicains pour expliquer la sous-utilisation du capital humain que représentent les travailleurs de ce pays. Dans une étude, l’Institut des Recherches Economiques de l’Université Nationale Autonome de Mexico (UNAM), la plus prestigieuse d’Amérique latine, affirme que les employeurs mexicains sont en train de gaspiller la chance exceptionnelle que représente la conjoncture démographique du point de vue de la croissance économique et de l’emploi : le pays se situe en effet dans une phase propice, où la population en âge de travailler est plus nombreuse que la population dépendante. De telles circonstances représentent habituellement un tremplin pour le développement d’un pays. Le phénomène de la force de travail sous-employée affecte plus particulièrement les jeunes âgés de 15 à 24 ans.
oncture démographique du point de vue de la croissance économique et de l’emploi : le pays se situe en effet dans une phase propice, où la population en âge de travailler est plus nombreuse que la population dépendante. De telles circonstances représentent habituellement un tremplin pour le développement d’un pays. Le phénomène de la force de travail sous-employée affecte plus particulièrement les jeunes âgés de 15 à 24 ans.
Emigration et fuite des cerveaux. Le manque d’opportunités professionne
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