Le fabricant de pneumatique a reçu la certification “Global Living Wage Employer” attestant la mise en place d’un “salaire décent” à l’échelle mondiale. Depuis fin 2023, ses 130 000 salariés perçoivent une rémunération qui doit leur permettre de subvenir aux besoins essentiels de leur famille mais aussi de constituer une épargne.
Michelin a annoncé le 17 avril le déploiement d’un “salaire décent” à l’échelle mondiale. Depuis fin 2023, l’ensemble des salariés du groupe (130 000 salariés dans 66 pays) perçoivent une “rémunération permettant à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels de sa famille (2 parents et 2 enfants) en termes d’alimentation, de logement, d’éducation des enfants et de frais de santé… mais également de constituer une épargne de précaution et d’acquérir des biens de consommation« , précise...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH