Une perspective inquiétante. Depuis plusieurs années, les enquêtes menées sur la question convergent. Une étude conduite en 2007 par le FAFO, l’institut des sciences sociales appliquées d’Oslo révélait qu’un peu plus d’un tiers des personnes âgées de 45 à 65 ans se retrouvaient en situation de devoir gérer simultanément vie professionnelle et précarité croissante de leurs parents âgés. Pour près de 40% d’entre eux, ceci était source de difficultés. Le vieillissement de la population pourrait faire très rapidement évoluer ses chiffres à la hausse et placer le monde de l’entreprise en situation d’agir. En Norvège, le nombre de personnes âgées de plus de 70 ans a augmenté de 10.000 au cours des quinze dernières années. Mais rien que pour l’année 2016 (date à laquelle les premières personnes nées après la seconde guerre mondiale fêteront leur soixantième anniversaire), ce chiffre augmentera de 20.000 !
lle et précarité croissante de leurs parents âgés. Pour près de 40% d’entre eux, ceci était source de difficultés. Le vieillissement de la population pourrait faire très rapidement évoluer ses chiffres à la hausse et placer le monde de l’entreprise en situation d’agir. En Norvège, le nombre de personnes âgées de plus de 70 ans a augmenté de 10.000 au cours des quinze dernières années. Mais rien que pour l’année 2016 (date à laquelle les premières personnes nées après la seconde guerre mondiale
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