Le gouvernement norvégien a proposé le 25 septembre un projet de loi visant à favoriser le maintien de l’adhésion syndicale des salariés durant leurs congés maternité, parentaux, pour maladie ou de formation. Ce texte autorise l’organisme de protection sociale Nav à prélever, pour le compte des syndicats, les cotisations des salariés sur leurs indemnités et prestations, de la même manière que le font les employeurs sur le salaire. Ceci avec l’accord des salariés. La possibilité existe...
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH