L’Institut de Recherche Nordique Norut vient de publier une étude sur la représentation et l’influence des femmes et des hommes dans le secteur pétrolier et gazier* qu’elle a menée à la demande de l’organisation patronale OLF. Cette étude fait suite à celle qui datait de 2006, ce qui permet non seulement de constater que le nombre des femmes occupant un poste dans l’encadrement a doublé en 10 ans, mais de tirer également des conclusions sur les différentes politiques menées dans les entreprises en faveur de celles-ci.
Une féminisation de l’encadrement, mais inégale selon la taille des entreprises. Le marché du travail norvégien global compte près de 47% de femmes, mais la part dans le secteur du gaz et du pétrole n’est que de 21% en 2015. Le 1er constat de ce rapport est donc que les effectifs se féminisent, lentement mais sûrement. Le 2e est que la part des femmes dans les postes d’encadrement augmente puisqu’elle passe :
- Sur un poste de direction, de 16% en 2006 à 21% en 2015,
- Sur un poste de cadres supér
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