La ministre des Relations au travail Brooke Van Velden a présenté, le 11 décembre, un projet de loi permettant à l’ensemble des employeurs d’étendre la période d’essai des nouveaux embauchés jusqu’à 90 jours maximum. Cette possibilité n’était réservée jusqu’ici qu’aux entreprises de moins de 20 salariés. Objectif : rassurer les employeurs afin de favoriser les recrutements. “Qu’une entreprise compte 2 ou 200 salariés, embaucher un nouvel employé coûte du temps, de l’argent, et il est dans...
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH