Les contrats «zéro heure» - qui ne garantissent ni nombre d'heure ni salaire minimum – ont été interdits en Nouvelle-Zélande, suite à une loi historique adoptée à l'unanimité par le Parlement.
«C’est une victoire incroyable et honnêtement, je suis encore sous le choc». Mike Treen, leader du syndicat Unite, a encore du mal à y croire. Et pourtant les faits sont là : le 10 mars, la Nouvelle-Zélande a définitivement jeté aux oubliettes les polémiques contrats zéro-heure, qui ne garantissent ni salaire ni temps de travail. La nouvelle loi, qui entrera en vigueur le 1er avril, dispose clairement que les employeurs doivent garantir un nombre minimum d’heures de travail chaque semaine...
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