Le 25 janvier, quatre grandes multinationales, Philips, Shell, Unilever et Akzo Nobel ont rappelé leur soutien au projet de réforme, actuellement devant le Parlement, qui vise à flexibiliser le licenciement dans l'objectif de faciliter les embauches. Réflexe au pays de la flexisécurite, les changements introduits en droit du travail conduisent à des réformes dans le domaine de l'assurance chômage. (Réf. 0684)
Selon ce projet de réforme :
– à partir du 1er octobre 2006, les salariés ne seront plus obligés d’aller en justice pour prouver, afin de pouvoir toucher leurs allocations chômage, que le licenciement n’est pas de leur fait. Aujourd’hui, le salarié licencié est privé d’indemnisation tant qu’il ne prouve pas que la responsabilité du licenciement individuel (non économique) ne lui est pas imputable. Une nouvelle procédure de licenciement par « accord mutuel » entre le salarié licencié et son...
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