La chaîne de mobilier suédoise prévoit de former 70 réfugiés aux Pays-Bas via un stage rémunéré de trois mois, assorti de cours de langue. À l’issue de la formation, certains pourront intégrer le groupe ou se faire embaucher dans d’autres entreprises grâce à l’expérience professionnelle qu’ils auront acquise, mais aussi au soutien qui leur aura été dispensé pour rédiger un CV et préparer un entretien d’embauche. Cette initiative, qui contribue à l’intégration des réfugiés sur le marché du travail néerlandais, fait partie d’un programme plus vaste d’Ikea intitulé « Travailler et grandir ensemble » dont l’objectif est d’accompagner, sur trois ans, au moins 2 500 réfugiés dans plus de 300 magasins du groupe Ingka. Par exemple, la branche française a déjà accompagné 88 personnes au cours des deux dernières années. En juin 2021, c’était au tour de la Belgique d’accueillir 80 autres réfugiés en formation dans ses magasins. Dans les pays où les réfugiés ne sont pas autorisés à travailler, le programme a vocation à influencer l’opinion par la mise en avant des expériences d’intégration réussies. Ikea travaille notamment avec des organisations spécialisées dont le Haut commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) ou The Tent Partnership pour les réfugiés.