La ministre des Affaires sociales et de l’Emploi Karien Van Gennip a annoncé son souhait de faire évoluer le regard des entreprises sur les salariés âgés afin d’améliorer leur situation sur le marché du travail. À cet effet, elle propose aux chômeurs de plus de 55 ans de passer un test de compétences gratuit avant de répondre à un poste vacant. L’objectif de ce projet pilote est d’empêcher les employeurs de rejeter par avance leur candidature en raison de leur âge. Une campagne de communication
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH