Le Sénat neerlandais a adopté, le 14 février, l’introduction d’un salaire horaire minimum légal. Le projet de loi, qui entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2024, a été approuvé par la Chambre des représentants le 7 juin dernier. Aux Pays-Bas, le salaire minimum est fixé mensuellement et a été relevé de 10 % au 1er janvier 2023, ce qui le porte actuellement à 1 934 euros quelle que soit la durée hebdomadaire du travail. Par conséquent, un salarié qui travaille 40 heures par semaine perçoit
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH