Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » UE : le salaire minimum augmente mais ne compense pas la hausse des prix UE : le salaire minimum augmente mais ne compense pas la hausse des prix Dix-huit des vingt-deux États membres de l’Union européenne disposant d’un salaire minimum légal ont rehaussé son montant au 1er janvier 2023. Objectif : protéger les bas salaires face à une hausse record de l’inflation. Toutefois, même si ces augmentations dépassent les 20% dans certains pays, elles ont du mal à corriger la perte de pouvoir d’achat des salariés. Par Nathalie Tran. Publié le 24 janvier 2023 à 10h33 - Mis à jour le 03 février 2023 à 15h58 Ressources Face à des taux d’inflation records dans l’Union européenne (11 % en novembre 2022), la quasi-totalité des 22 pays disposant d’un salaire minimum légal ont annoncé une nouvelle augmentation de ce dernier au 1er janvier 2023.… Nathalie Tran Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
