Depuis le 1er janvier 2025, les 10.000 salariés de l’entreprise de télécommunications néerlandaise KPN ont désormais la possibilité de définir eux-mêmes la durée de leurs vacances. La mesure a été introduite dans l’accord collectif 2024-2025 dont l’objectif est de faire évoluer la culture de l’entreprise, en renforçant l’autonomie du personnel. “Chez KPN, les employés ont la possibilité de prendre soin de leur propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée”, a affirmé le...
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