La réforme des retraites entrée en vigueur le 1er janvier 2006 prévoit de faire travailler les salariés jusqu’à 65 ans en supprimant toute possibilité de préretraite. Mais les salariés néerlandais ont trouvé une solution de contournement. (Réf. 0647)
Avec la loi portant réforme des retraites, les seniors devront travailler jusqu’à 65 ans, l’âge officiel de la retraite. Par ailleurs, ce texte interdit les dispositions relatives aux préretraites dans les conventions collectives. Les partenaires sociaux ne pourront alors plus conclure d’accord sur des départs anticipés. De leur côté, les salariés prévoient de contourner massivement la réforme, en se servant du « levensloopregeling », un « plan d’épargne vie » négocié en 2003 et 2004 par...
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