Pays-Bas : revirement de la FNV sur la retraite à 67 ans

Agnes Jongerius, la secrétaire générale de la FNV, se plie aux règles du jeu démocratique, et veut respecter la volonté exprimée par le Parlement. Elle tire aussi les leçons d’une mobilisation en demi-teinte, en novembre (v. dépêche  n°091069). Les manifestations organisées par la FNV contre la retraite à 67 ans n’ont pas été suivies aussi massivement que ce qu’elle espérait. Mme Jongerius a expliqué, le 19 décembre, qu’elle reste opposée à la façon dont l’actuel gouvernement veut mettre en œuvre le passage de la retraite de 65 à 67 ans, en 2020 et 2025. La centrale a l’intention de continuer à se battre pour “limiter, autant que possible, la casse causée par ce mauvais projet”, a-t-elle déclaré. La FNV reproche à Piet Hein Donner, le ministre des Affaires sociales et du Travail, d’avoir oublié dans sa réforme d’inclure les "ZZP" (Zelfstandige zonder personeel), les entreprises à une personne sans personnel, pour lesquelles une solution doit être trouvée. Le débat reste fortement politique aux Pays-Bas, avec cette intervention de Geert Wilders, le chef de la droite populiste, qui trouve “incroyablement faible” le revirement de la FNV. Cet homme politique promet d’annuler la réforme s’il remporte une majorité et devient Premier ministre en 2011. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

s une solution doit être trouvée. Le débat reste fortement politique aux Pays-Bas, avec cette intervention de Geert Wilders, le chef de la droite populiste, qui trouve “incroyablement faible” le revirement de la FNV. Cet homme politique promet d’annuler la réforme s’il remporte une majorité et devient Premier ministre en 2011.

Planet Labor 21 décembre 2009, n°091159- www.planetlabor.com

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette dépêche, vous pouvez joindre la rédaction au +33 (0

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : La Poste signe un premier accord seniors
La Poste a signé le 28 janvier avec trois syndicats (CFDT, CGT, FO) un premier accord sur les seniors organisé notamment autour de la qualité de vie au travail, la...
UE : les syndicats s’inquiètent du 28e régime légal pour les entreprises
Le 28e régime, nouveau statut juridique européen unifié pour les entreprises européennes innovantes, était au menu du Conseil européen informel du 12...
France : Orano renforce son action pour les salariés malades 
Orano et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont engagés à une nouvelle politique d’accompagnement des salariés confrontés à la maladie. Ils sont...
UE : le Parlement se prononce pour l’encadrement des chaînes de sous-traitance 
Le Parlement européen a adopté ce 12 février le rapport Danielsson sur les chaînes de sous-traitance, par 332 voix contre 209. Le texte reconnaît que le fait...
12 février 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
3
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
4
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...